Els funcionaris municipals rebran formació en llenguatge inclusiu

La unitat de Normalització Lingüística de la Diputació de València ha elaborat un curs per a dotar els funcionaris municipals d’estratègies per a millorar els textos i utilitzar un llenguatge inclusiu que evite tota mena de discriminació, especialment la relativa a l’ús d’un llenguatge sexista.

La iniciativa forma part de la campanya ‘Valencià per la igualtat’, dins el treball de la corporació per a incloure la perspectiva de gènere en el llenguatge administratiu del personal de l’administració, amb l’objectiu d’ajudar a ‘erradicar qualsevol mena de discriminació per raó de sexe’.

En aquesta línia, Normalització Lingüística col·labora amb l’àrea de Personal, que oferirà als treballadors dels ajuntaments el curs en línia de llenguatge no sexista, emmarcat en el Pla de Formació Local de la Diputació de València.

Dins ‘Valencià per la igualtat’, la corporació ha coeditat recentment la ‘Guia per a usar un llenguatge igualitari en l’administració local’, una iniciativa de l’agència AVIVA de foment de l’ús del valencià de l’Ajuntament de Silla a la qual s’han sumat més de 40 consistoris.